カスタマー・ハラスメント対策基本方針

基本的な考え方

当組合および加入サロンは、お客様の「声」を大切にし、提供する美容サービスについてご納得・ご安心いただけるよう、常に「お客様目線」での運営に努めております。

同時に、加入サロンにおいて美容サービスを提供されるスタッフの皆様が、安心して業務に従事できる環境を確保することが重要であると考えております。

お客様からいただくご意見・ご要望は、サービス向上のために大変貴重であり、誠実に対応してまいります。しかしながら、その中には社会通念上相当な範囲を逸脱し、スタッフの尊厳を損なったり、業務の適切な遂行を妨げたりする言動が見受けられることがあります。

当組合は、そのような行為をカスタマー・ハラスメントと位置付け、加入サロンが適切に対応できるよう支援してまいります。

カスタマー・ハラスメントの定義

カスタマー・ハラスメントとは、美容サービスの提供にあたりスタッフが接するお客様の言動のうち、以下のいずれかに該当し、スタッフの就業環境に悪影響を及ぼすものを指します。
  1. 要求内容が社会通念上妥当性を欠くもの
  2. 要求内容が妥当であっても、要求の手段・態様が社会通念上不相当なもの

カスタマー・ハラスメントに該当し得る行為の例(参考)

以下は代表的な例であり、これらに限られるものではございません。
  1. 要求内容が妥当性を欠く場合
    • サービスに明らかな瑕疵がないにもかかわらず、過度な補償や返金を求める行為
    • サロンの運営方針や従業員等の人事に対し、不当な介入をされる行為
    • 美容サービスの範囲を逸脱した不合理な要求
  2. 手段・態様が不相当な場合
    • 暴行・傷害などの身体的攻撃
    • 脅迫・暴言・侮辱・名誉毀損などの精神的攻撃
    • 威圧的・差別的言動
    • 長時間にわたる執拗なクレーム、居座り、不退去
    • SNS・インターネット等における誹謗中傷
    • スタッフへの性的な言動
    • 個々のスタッフに対する攻撃的・執拗な追及

美・プラザ協同組合としての対応

当組合は、加入サロンに対し、次の取り組みを推奨しております。
  1. 体制整備
    • カスタマーハラスメントに関する方針・マニュアルの整備
    • サロン内での相談窓口(担当者)の設置
    • スタッフへの周知・研修の実施
  2. 発生時の対応
    • スタッフからの相談・報告を受けた場合、状況を速やかに確認
    • 必要に応じて担当者の変更、サービスの中断、退店のお願い等を検討
    • 悪質な場合には、警察相談や法的措置を含めた対応を検討
  3. 記録・共有
    サロン内で事案の発生状況・経過・対応内容等を記録し、再発防止に活用することを推奨します。
  4. 支援
    当組合は加入サロンが従業員等の心身の負担軽減に配慮し、相談体制の強化することを推奨いたします。また、必要に応じ、専門家(弁護士・社労士等)の助言を得られる体制の構築を推奨いたします。

スタッフの皆様へのお願い

加入サロンのスタッフの皆様には、以下をお願いいたします。
  • お客様のご意見・ご要望へ丁寧かつ誠実に対応すること
  • 一人で対応が困難と感じた場合は、速やかに上司・管理者へ相談すること
  • ハラスメントと思われる行為を受けた場合、遠慮なく相談・報告すること
  • 必要に応じ、対応状況を記録すること

お客様へのお願い

加入サロンでは、お客様に安心して美容サービスをご利用いただける環境づくりに取り組んでおります。 以下についてご理解とご協力をお願い申し上げます。
  • 従業員等および他のお客様に対する思いやりある言動
  • サロンの規程やご案内事項へのご理解
  • ご不満やご意見がおありの場合でも、冷静なご相談
なお、以下のような場合には、サービス提供の中止やご利用をお断りする場合がございます。
  • 暴言・威圧的言動
  • 過度な要求
  • 執拗なクレーム
  • その他、サロン運営やスタッフの安全を著しく妨げる行為

方針の見直し

本方針は、社会情勢、美容業界の動向、関連法令・ガイドラインの改定等を踏まえ、必要に応じて見直しを行い、最新の状態を維持してまいります。

加入サロン向けカスハラ等相談窓口

当組合は加入サロン向けのカスハラ相談窓口を設置しております。
カスハラについてのご相談は以下までご連絡ください。

電話:03-6276-3210
メール:info@bplaza.org